Разрешение на работу в России для иностранных граждан
Порядок трудоустройства в Российской Федерации зависит от того, из какой страны приехал человек и какой профессией владеет. Иностранцам с визой понадобится специальное разрешение.
Кто занимается оформлением документов? Как долго ждать? Нужно ли разрешение на работу студентам-иностранцам, безвизовым мигрантам и гражданам государств ЕАЭС? Отвечаем на эти и другие важные вопросы в статье.
Что такое разрешение на работу?
Разрешение на работу (РНР) — это документ, который позволяет легально трудиться в России визовым иностранцам. Как правило, за оформление РНР отвечает не приглашенный работник, а его работодатель.
Разрешение выдается в формате пластиковой карты. На ней размещается цветная фотография, личные данные иностранца, регион работы и компания трудоустройства.
Особенности разрешения на работу для иностранных граждан в России:
- Оформляется в МВД России, обычно работодателем.
- Важнейшее условие получения — заключение трудового договора.
- Действует до 1 года, в некоторых случаях — 3 года.
- Можно переоформлять необходимое количество раз.
- Позволяет работать только у конкретного, пригласившего работодателя.
- Аннулируется при увольнении.
- Не заменяет визу.
Переезд в Россию по РНР не бывает быстрым. Это связано с бюрократическими процедурами. Приглашающей стороне нужно получить ряд разрешений и дождаться распределения квоты. Если профессия входит в специальный перечень неквотируемых, то оформление бумаг пройдет быстрее.
Безвизовым специалистам нужен другой документ — патент на трудовую деятельность. А гражданам стран ЕАЭС и вовсе не требуется специального разрешения, чтобы устроиться на работу в России.
Получение разрешения на работу: шаги иностранца
Бумаги собирает и оформляет компания или предприниматель, пригласивший работать. Иностранному гражданину понадобится своевременно передать документы для разрешения на работу, получить визу и пройти обязательные миграционные процедуры по приезде в Россию.
Действия иностранца при получении РНР:
- 1Найти вакансию от российского работодателя. Это можно сделать, например, на государственном портале «Работа в России» и др.
- 2Пройти отбор и получить оффер (приглашение к трудоустройству).
- 3Убедиться, что работодатель получил разрешение на привлечение (РПН) иностранцев, а также аккредитацию МВД. Для части профессий дополнительно нужна квота.
- 4Передать необходимые сведения и документы. Понадобится оригинал паспорта либо его копия, заверенная апостилем/консульством. Также нужно цветное фото 3х4 см. После этого работодатель подаст заявление на РНР.
- 5Получить приглашение на въезд и оформить рабочую визу. Для легального пребывания важно купить российский полис ДМС — медицинскую страховку. Ее можно приобрести дистанционно либо в первый день после въезда в страну.
- 6Уже в России заполнить миграционную карту, встать на учет по месту пребывания, пройти дактилоскопию, фотографирование и обязательный медосмотр. Отнести документы в МВД.
- 7Получить готовое РНР. Предоставить результаты теста по языку, законодательству и истории России (кроме части трудоустраивающихся по квоте или ВКС) — на это отводится 30 дней.
- 8Продлить визу и работать по профессии. Менять работодателя, специальность или регион нельзя.
Срок подготовки разрешения: 14–60 рабочих дней. Точные цифры зависят от статуса иностранца, предоставленных работодателем документов и дополнительных проверок. Подробности в Приказе МВД.
Иногда требуется легализовать диплом, проведя официальную экспертизу. Это зависит от страны гражданства мигранта. Если его государство подписало с Россией договор о взаимном признании образования, то легализация не понадобится.
Какие виды разрешений на работу есть в России: обзор и особенности
Профессия, опыт работы, образование и тип визы иностранца влияют на оформление РНР. Проще всего получить разрешение для ВКС. Самый трудный порядок — для мигранта, чья профессия не входит в специальный перечень. Разбираемся в нюансах далее.
Стандартное разрешение на работу
Обычное РНР нужно тем визовым иностранцам, которые не подходят под требования к ВКС. Для найма работодателю понадобится РПН и аккредитация МВД, а иногда — квота.
Особенности стандартного разрешения на работу:
- Выдается на период до 1 года.
- Оформлением занимается наниматель: юрлицо или ИП.
- Невозможно продлить — только переоформить.
- Требуется экзамен* по русскому языку, законам и истории России.
- Для большинства профессий получение займет 3–4 месяца.
- Не все специалисты могут перевезти членов семьи.
- При смене работодателя нужно переоформлять РНР и визу.
Как получить разрешение на работу иностранцу, зависит от категории профессии: квотируемая или неквотная.
- Не нужно получать квоту для профессий, закрепленных в Приказе Минтруда России от 15.05.2023 № 459н. В документе перечисляются социально важные, редкие и необходимые для развития экономики специальности. Например: врач, инженер, сетевой администратор, машинист.
- Для должностей, не входящих в список, понадобится запрашивать квоту и дожидаться ее распределения. Минтруд ежегодно публикует приказ: в нем указано, каким компаниям разрешается нанять иностранцев и в каком количестве.
Заявка на квоту подается не менее чем за 12 месяцев до планируемой даты трудоустройства. Гарантий одобрения нет. Эту процедуру нужно проходить ежегодно.
* Экзаменация отменена для квотируемых специалистов, чья деятельность не связана с постоянным общением.
Разрешение на работу для ВКС
Статус ВКС* упрощает оформление разрешения на работу. Всё дело в специальных условиях, созданных для востребованных кадров. Для найма такого специалиста работодателю не нужно получать РПН и подавать на квоту — п. 4.5 ст. 13 № 115-ФЗ.
Отличительные черты разрешения на работу для ВКС:
- Период действия — до 3 лет.
- Можно продлить неограниченное число раз.
- Оформлением занимается наниматель (только юрлицо) или сам иностранец.
- Не распространяются ограничения по доле иностранцев в отрасли.
- Не требуются результаты экзамена по языку, праву и истории России.
- Можно работать в нескольких регионах.
- Разрешается перевезти членов семьи. Они тоже вправе устроиться на работу.
Минимальная зарплата высококвалифицированного сотрудника в общем случае — около 250 000 р. ежемесячно. Если оплата труда не подходит под требования, статус ВКС присвоить не получится. Есть исключения — подробности в п. 1 ст. 13.2 № 115-ФЗ.
* ВКС — это иностранные специалисты с высоким уровнем образования, опыта и навыков. Такой статус присваивает специальная комиссия — независимая или созванная работодателем. Заслуги иностранца должны подтверждаться документами: дипломами, сертификатами, записями о трудовой деятельности, патентами и др.
Разрешение на работу иностранным студентам
Студенты с учебной визой могут устроиться на работу в России без специального разрешения. Для этого должны соблюдаться несколько условий:
- Возраст от 18 лет.
- Очное обучение в вузе, колледже, техникуме.
- Действующее разрешение на временное проживание (РВПО).
- Обучение по программе с государственной аккредитацией.
- Трудовая деятельность не мешает посещать занятия.
Обучающиеся других форм (очно-заочная, полностью заочная) получают РНР в обычном порядке. Но есть исключения. Разрешение не потребуется при трудоустройстве на время каникул или если студент подрабатывает в своем образовательном заведении.
Работа по трудовому патенту
Специалисты из безвизовых стран, таких как Таджикистан и Узбекистан, устраиваются на работу по другим условиям. Они самостоятельно оформляют и оплачивают трудовой патент.
Особенности патента:
- Действует от 1 до 12 месяцев.
- Разрешается неоднократно продлевать.
- Позволяет выбирать работодателя.
- Можно менять работу в пределах субъекта (области или города).
Иностранцу необходимо своевременно делать авансовые платежи — их размер зависит от области трудоустройства. Иногда оплачивать патент помогает работодатель. Но он не обязан этого делать.
Граждане Евразийского Экономического союза (ЕАЭС)
Кроме Российской Федерации в Союз входят несколько стран: Армения, Беларусь, Казахстан и Кыргызстан. Гражданам ЕАЭС не нужно разрешение на работу или патент.
Специалисты из ЕАЭС устраиваются работать на общих основаниях:
- Не требуется запрашивать квоту.
- Отменяется тестирование по русскому языку.
- Сотрудники не учитываются при определении доли иностранной рабочей силы.
Беженцы и лица, получившие временное убежище
Люди с удостоверением беженца или свидетельством о предоставлении убежища могут свободно трудоустраиваться в России. Получение разрешения на работу таким иностранным гражданам не требуется.
Какие иностранцы могут работать в России без разрешения
РНР не нужно некоторым иностранным гражданам, например:
- тем, у кого есть разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ);
- беженцам и получившим временное убежище;
- прошедших репатриацию;
- студентам-очникам, обучающимся по аккредитованной программе;
- ИТ-специалистам аккредитованных компаний;
- дипломатам, консулам и представителям международных организаций;
- приглашенным преподавателям, научным сотрудникам, деятелям культуры;
- журналистам с российской аккредитацией;
- гастролерам и др.
Подробнее об исключениях — в ст. 13 № 115-ФЗ.
Отличия разрешения на работу и патента
Эти документы позволяют легально работать и жить в определенном субъекте России. Чтобы их получить, иностранцам нужно пройти миграционные процедуры: медосмотр, фотографирование, дактилоскопию. В общем случае РНР и патент действуют до 1 года. На этом основные сходства заканчиваются, и начинаются различия.
| Критерий | РНР | Патент |
|---|---|---|
| Кому требуется | Визовым иностранцам | Безвизовым иностранцам |
| Кто оформляет | Пригласивший работодатель (ВКС могут самостоятельно) | Иностранный гражданин |
| Расходы | Пошлины платит организация | Авансовые платежи вносит сам |
| Экзамен по русскому языку | Обязателен для неквотируемых должностей и некоторых квотируемых, связанных с коммуникацией | Обязателен |
| Можно ли менять работодателя | Нет, организация прописана в самом РНР | Да, свободный выбор |
| Сложность оформления | Высокая для стандартного документа | Средняя |
